Wtta: Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten

Wtta kopbeeld

Wtta tijdpad

Wtta: leent u personeel uit in Nederland? Meld u uiterlijk 31 december 2026 aan bij de NAU. Wat de wet vraagt, voor wie zij geldt en ons advies.

Wtta: wie in Nederland personeel uitleent, meldt zich uiterlijk 31 december 2026 aan

Identificatieplicht voor werkgevers

Identificatieplicht op de werkvloer bij derdelanders

Afbeelding blog salariscriterium

Normbedragen inkomenseis 2023 voor kennismigranten en Blue Card houders

Normbedragen inkomenseis 2024 voor kennismigranten en Blue Card houders

Ministerie Asiel en Migratie

Verbod op ter beschikking stellen van kennismigranten?

Normbedragen inkomenseis 2022 voor kennismigranten en Blue Card houders

Handhaving op plichten

Handhaving op plichten als erkend referent 

Salariscriterium kennismigrant

Normbedragen inkomenseis 2025 voor kennismigranten en Blue Card houders

Wie is de referent van de vreemdeling

Looncriteria kennismigranten

Alles over het looncriterium voor de kennismigrant

Residence permit

Verschillende verblijfsdoelen uitgelicht

Hoe word je erkend referent

Hoe word je erkend referent?

WEBsRGB 20210323 DrenushaHoxha 01

mr. D. (Drenusha) Hoxha

Drenusha Hoxha is professional support lawyer bij Maes Law. Bel haar op +31 (0)85 9021 276 of stuur een e-mail naar d.hoxha@maeslaw.nl.

IND-loket

Wijziging dienstverlening vanuit IND-loketten

Blog niet Nederlandse werknemers aan het werk

Niet-Nederlandse werknemers aan het werk? Weet wat je doet! 

europe-flag

Bart Maes

mr. B.J. (Bart) Maes

Bart Maes is partner / advocaat (‘attorney-at-law’) bij Maes Law. Bel hem op +31 (0)85 9021 271 of stuur een e-mail naar b.maes@maeslaw.nl.

Meldplicht voor alle werknemers van EU, EER en Zwitserse bedrijven (en bepaalde zelfstandigen)

Intra-EU dienstverrichting

Melden intra-EU dienstverrichting met derdelanders via postedworkers.nl

afbeelding-artikel-oasis-of-the-seas

Uitspraak Rechtbank Den Haag: boetes inzake cruiseschip Oasis of the Seas vernietigd

afbeelding-artikel-wet-arbeid-vreemdelingen

Nieuwe Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2020: stiekem enorm aangescherpt

afbeelding-inspectie-szw

De Inspectie SZW doet opnieuw een Oasis of the Seas

Meldplicht voor alle werknemers van EU, EER en Zwitserse bedrijven (en bepaalde zelfstandigen) vanaf vandaag beboetbaar

Non-Seafarers-Work-Clause-2048x1365

Over de Non-Seafarers Work Clause en een wel heel eenzijdige afweging van belangen

ILO Update: Impact of Brexit on UK nationals relocating to the Netherlands

WEBsRGB 20210323 LissaBlommers 01

L.M.A. (Lissa) Wols-Blommers

Lissa Wols-Blommers is Lead finance bij Maes Law. Bel haar op +31 (0)85 9025 653 of stuur een e-mail naar l.wols@maeslaw.nl.

WEB sRGB20200828 Petra 28793

P.A. (Petra) Dorst

Petra Dorst is de manager van Maes Law. Bel haar op +31 (0)85 9025 652 of stuur een e-mail naar p.dorst@maeslaw.nl.

20201029 EvaTinnemans 0624

E.C.M. (Eva) Tinnemans-Penning

Eva Tinnemans-Penning is executive assistant bij Maes Law. Bel haar op +31 (0)85 9025 785 of stuur een e-mail naar e.tinnemans@maeslaw.nl.

Marieke Duffheus

M.P.J. (Marieke) Duffhues

Marieke Duffhues is de management assistant van Maes Law. Bel haar op +31 (0)85 9021 270 of stuur een e-mail naar m.duffhues@maeslaw.nl.

WEB sRGB 20210127 3165

S.A.A.J. (Simone) Rutjens

Simone Rutjens is de facilitair medewerker van Maes Law. Bel haar op +31 (0)85 9021 270 of stuur een e-mail naar facilitair@maeslaw.nl.

Elke Lenting

E. (Elke) Lenting

Elke Lenting is de director van Maes Law. Bel haar op +31 (0)85 9021 273 of stuur een e-mail naar e.lenting@maeslaw.nl.

nova@2x

Nova

Bestuurlijke handhaving en sancties 

Intra-EU dienstverrichting 

Grensoverschrijdend arbeidsrecht

Internationale arbeidsmigratie

Actualiteiten

Privacy verklaring

Graag informeren wij u over ons privacy beleid; over de wijze waarop wij omgaan met het verzamelen van gegevens van bezoekers van onze website.

Algemene Voorwaarden

De algemene voorwaarden die van toepassing zijn bij Maes Law zijn op deze pagina terug te vinden. Vragen? Neem contact op via +31 (0)85 9021 270.

Klachtenregeling Maes Law B.V.

Klachtenregeling

Rechtsgebiedenregister

Onze advocaten hebben zich op de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van Advocaten geregistreerd.

Kantoor

Contact

Bankgegevens

Neem contact op met Maes Law door het onderstaande contactformulier in te vullen, te bellen naar 085 – 902 12 70 of te mailen naar info@maeslaw.nl.

logo-footer

logo

Maes Law B.V.

city-no-clouds

Specialisten in grensoverschrijdend werken en arbeidsrecht

nver

van-advocaten

holland expat center

de geschillencommissie

svma

Partners

Wij zijn specialisten. Met een hoge kennisdichtheid, jaren ervaring en creativiteit bereiken wij de best mogelijke resultaten voor onze cliënten.

Op de hoogte van de actualiteit. Door de toenemende internationalisering is de grensoverschrijdende juridische problematiek constant in beweging. Wet- en regelgeving loopt vaak achter op deze realiteit. Wij helpen u verder.

Onze cliënt is onze enige focus, geen concessies. Wij leveren maatwerk, ondersteuning, bijstand en gaan door het vuur voor onze cliënten waarbij we bij voorkeur niet alleen de begaande paden opzoeken.

Wij werken samen met een nationaal en internationaal netwerk van specialisten zodat u altijd toegang heeft tot de juiste kennisgebieden.

Waarom Maes Law

Experts in de ruimste zin van het woord 

Wij zijn gespecialiseerd in 

B2B service provider

Wij zijn er voor 

Een greep uit ons team

Blog

Maes Law: de specialisten in grensoverschrijdend werken en arbeidsrecht.

Home

Internationale arbeidsmigratie 

Bestuurlijke handhaving en sancties

Expertise

Maes Law blog: relevante artikelen en nieuws over onze rechtsgebieden en het kantoor, geschreven door onze specialisten.

Ons team

Maak kennis met het Maes Law team! Ons team van specialisten bereikt de best mogelijke resultaten voor onze cliënten.

Blog

Categories

Wtta: wie in Nederland personeel uitleent, meldt zich uiterlijk 31 december 2026 aan

Identificatieplicht op de werkvloer bij derdelanders

Identificatieplicht op de werkvloer bij derdelanders

Cookie policy